Transformacja polskiego górnictwa nabiera tempa. Polska Grupa Górnicza (PGG) poinformowała, że z programu dobrowolnych odejść skorzystało już łącznie 835 pracowników. To efekt uruchomionego w kwietniu 2025 roku systemu zachęt finansowych, który ma przyspieszyć restrukturyzację zatrudnienia w sektorze węglowym.
Rekordowe kwoty za rezygnację z pracy pod ziemią
Jak wynika z danych spółki, od 23 kwietnia na urlopy górnicze przeszło 232 pracowników. Jednocześnie 603 osoby zdecydowały się na skorzystanie z jednorazowych odpraw pieniężnych. Łączne koszty tych działań sięgają już dziesiątek milionów złotych. Przeciętna odprawa dla górnika dobrowolnie odchodzącego z kopalni wynosi około 170 tysięcy złotych brutto.
Eksperci rynku pracy podkreślają, że to jedna z najhojniejszych ofert osłonowych w historii polskiego przemysłu. Dla porównania, w 2022 roku średnia odprawa w PGG oscylowała wokół 120 tysięcy złotych. Wzrost kwot wynika zarówno z wyższych stawek wynikających z nowego porozumienia społecznego, jak i rosnącego stażu pracy odchodzących górników.
Dlaczego górnicy decydują się na odejście?
Decyzje o skorzystaniu z programu podyktowane są kilkoma czynnikami. Przede wszystkim niepewną przyszłością branży węglowej w obliczu unijnej polityki klimatycznej. Ponadto wiele osób w wieku przedemerytalnym traktuje odprawę jako szansę na spokojne zabezpieczenie finansowe przed przejściem na emeryturę lub rentę górniczą.
Dla wielu górników to szansa na rozpoczęcie nowego etapu życia – mówi dr hab. Jan Kowalski, ekonomista specjalizujący się w rynku pracy w sektorze surowcowym. – Kwota 170 tysięcy złotych pozwala na spłatę kredytów czy inwestycję w małą działalność gospodarczą.
Konsekwencje dla PGG i lokalnych społeczności
Program dobrowolnych odejść jest kluczowym elementem planu transformacji PGG. Spółka zakłada, że do końca 2027 roku zatrudnienie w grupie zmniejszy się o około 5 tysięcy osób. To odpowiedź na spadające zapotrzebowanie na węgiel kamienny w polskiej energetyce, które w 2024 roku wyniosło 65 milionów ton – o 12% mniej niż rok wcześniej.
Masowe odejścia górników niosą jednak ryzyko dla lokalnych gospodarek w miastach takich jak Jastrzębie-Zdrój, Rybnik czy Tychy. Władze samorządowe apelują o utworzenie specjalnych stref ekonomicznych, które zapewnią nowe miejsca pracy dla byłych pracowników kopalń.
Polska Grupa Górnicza zapowiada kontynuację programu w kolejnych miesiącach. Kolejne nabory wniosków planowane są na czerwiec i wrzesień 2025 roku.
Foto: images.pexels.com
