Rząd przyjął wskaźniki wzrostu wynagrodzeń na 2027 rok
9 czerwca 2026 roku Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027. Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Finansów, planowany wzrost wynagrodzeń wyniesie 3%, co oznacza wskaźnik 103% w stosunku do roku poprzedniego. Propozycja trafi teraz do negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego oraz do zaopiniowania przez ogólnokrajowe organizacje związków zawodowych.
Założenia makroekonomiczne na 2027 rok
Rząd przedstawił również prognozy makroekonomiczne na 2027 rok. Zakładają one dynamikę realną PKB na poziomie 3,1%, średnioroczną inflację (CPI) na poziomie 2,5% oraz nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej o 5,6%. Przeciętne zatrudnienie w państwowej sferze budżetowej ma wynieść około 623 tys. etatów, a w całej gospodarce – około 11 mln etatów. Stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec 2027 roku prognozowana jest na 5,6%.
Konsekwencje dla pracowników budżetówki
Proponowana podwyżka o 3% oznacza realny wzrost siły nabywczej pracowników sfery budżetowej, biorąc pod uwagę prognozowaną inflację na poziomie 2,5%. Wzrost wynagrodzeń dotyczy m.in. nauczycieli, urzędników, pracowników służby zdrowia i innych grup zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych. Ostateczna wysokość podwyżek będzie jednak przedmiotem negocjacji społecznych.
„Propozycja rządu jest punktem wyjścia do rozmów ze związkami zawodowymi. Oczekujemy, że strona społeczna przedstawi swoje stanowisko w najbliższych tygodniach” – powiedział przedstawiciel Ministerstwa Finansów.
W poprzednich latach podwyżki dla budżetówki wynosiły od 4% do 7%, co oznacza, że tegoroczna propozycja jest stosunkowo skromna. Związki zawodowe już zapowiedziały, że będą domagać się wyższych stawek, argumentując to rosnącymi kosztami życia.
Źródło: Ministerstwo Finansów
Fot. gov.pl
