Start drugiej edycji Międzyuczelnianego Programu Edukacyjnego
W piątek, 18 września, zainaugurowano drugą edycję Międzyuczelnianego Programu Edukacyjnego w ramach projektu GPW FutureBridge – Women’s Leadership Programme. Inicjatywa ta ma na celu wsparcie kobiet przygotowujących się do objęcia stanowisk w zarządach i radach nadzorczych spółek. Program opiera się na edukacji, rozwoju kompetencji oraz budowaniu relacji biznesowych. W uroczystości otwarcia uczestniczyła wiceminister Eliza Zeidler.
Cele i założenia programu
GPW FutureBridge to przedsięwzięcie skierowane do kobiet pragnących zdobyć umiejętności niezbędne do pełnienia funkcji w organach spółek. Jego flagowym elementem jest Międzyuczelniany Program Edukacyjny. W pierwszej edycji wzięło udział 31 uczestniczek, z których jedna objęła już stanowisko członkini zarządu w swojej organizacji. Do drugiej edycji przystąpiło 30 kobiet, które przez najbliższe miesiące będą uczestniczyć w zajęciach prowadzonych przez doświadczonych wykładowców, praktyków i ekspertów. Program obejmuje praktyczne szkolenia z zakresu nadzoru korporacyjnego, finansów, zarządzania strategicznego, ESG oraz regulacji rynku kapitałowego.
Wypowiedzi przedstawicieli władz i GPW
– Różnorodność nie jest wyłącznie postulatem społecznym. Jest przewagą konkurencyjną. Zwiększanie obecności kobiet w zarządach i radach nadzorczych traktujemy jako element budowania nowoczesnego ładu korporacyjnego, wzmacniania nadzoru właścicielskiego i konkurencyjności polskiej gospodarki. Program GPW FutureBridge przygotowuje przyszłe liderki do obejmowania najbardziej odpowiedzialnych funkcji w biznesie i realnego wpływania na kierunki rozwoju polskich przedsiębiorstw – powiedziała Eliza Zeidler, sekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
– Chcemy wspierać działania wzmacniające potencjał przyszłych liderek. Dlatego angażujemy się w projekty, które rozwijają kompetencje przywódcze i przygotowują kobiety do obejmowania funkcji o strategicznym znaczeniu dla organizacji. Na program GPW FutureBridge patrzymy również przez pryzmat rozwoju polskiego rynku kapitałowego. Potrzebuje on dziś silnych spółek, a silne spółki potrzebują najlepszych dostępnych talentów. Wierzymy, że większa liczba kobiet przygotowanych do pełnienia funkcji kierowniczych oznacza lepszą jakość zarządzania, większą odporność organizacji na wyzwania oraz wyższą konkurencyjność polskiej gospodarki – powiedział Tomasz Bardziłowski, prezes zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
Kontekst regulacyjny i partnerzy
Tegoroczna edycja startuje w czasie istotnych zmian na rynku kapitałowym. 18 sierpnia 2026 roku weszła w życie ustawa wdrażająca unijną dyrektywę Women on Boards, zgodnie z którą duże spółki giełdowe powinny zapewnić co najmniej 33-procentowy udział niedostatecznie reprezentowanej płci w organach zarządczych i nadzorczych.
– Traktujemy te przepisy jako narzędzie, które buduje świadomość w organizacjach, a także wspiera transparentne i oparte na kompetencjach procesy sukcesji. Prognozujemy, że zmiany w składach organów spółek będą najczęściej następować przy okazji kończących się kadencji, rezygnacji członków organów lub jako pojawienie się potrzeby pozyskania nowych kompetencji. Naszym celem w programie GPW FutureBridge jest właściwe przygotowanie menedżerek i liderek biznesu do udziału w tych procesach – podkreśliła Dominika Niewiadomska-Siniecka, członkini zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
Program GPW FutureBridge tworzy przestrzeń do nawiązywania kontaktów, wymiany doświadczeń i współpracy. W ramach inicjatywy organizowane są wydarzenia, warsztaty i spotkania z udziałem przedstawicieli administracji publicznej, biznesu i środowiska akademickiego. Druga edycja Międzyuczelnianego Programu Edukacyjnego GPW FutureBridge realizowana jest pod patronatem Ministerstwa Aktywów Państwowych. Partnerami inicjatywy są ORLEN, PGE Polska Grupa Energetyczna, PKO Bank Polski, PZU oraz Tauron Polska Energia. Partnerami merytorycznymi programu są Akademia Leona Koźmińskiego, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie oraz Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Źródło: Ministerstwo Aktywów Państwowych
Fot. gov.pl
