Zmiany w świadczeniu pielęgnacyjnym: co nowego dla opiekunów?
Rząd wprowadza istotne modyfikacje w funkcjonowaniu świadczenia pielęgnacyjnego, które stanowi kluczowe wsparcie dla osób sprawujących stałą opiekę nad niepełnosprawnymi. Najważniejszą nowością jest zniesienie limitu dochodowego dla osób ubiegających się o to świadczenie na nowych zasadach. Oznacza to, że opiekunowie będą mogli otrzymywać wsparcie finansowe niezależnie od wysokości swoich dochodów. Kolejną znaczącą zmianą jest podwyżka kwoty świadczenia, które od 1 marca 2024 roku wynosi 3386 zł brutto.
Kogo dotyczą nowe przepisy?
Należy podkreślić, że nowe, korzystniejsze zasady nie obejmują wszystkich beneficjentów. Dotyczą one wyłącznie osób, które dopiero rozpoczynają starania o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Opiekunowie, którzy pobierają świadczenie na starych zasadach, nie mogą łączyć go z pracą zarobkową. To kluczowy haczyk, który dzieli beneficjentów na dwie grupy z różnymi prawami.
System tworzy podział na opiekunów „starej” i „nowej” daty, co rodzi pytania o równość traktowania.
Dwie ścieżki, dwie różne rzeczywistości
Sytuacja tworzy wyraźną dysproporcję:
- Nowi wnioskodawcy: Mogą pracować bez ograniczeń dochodowych i jednocześnie otrzymywać podwyższone świadczenie pielęgnacyjne.
- Obecni beneficjenci (na starych zasadach): Aby zachować prawo do świadczenia, muszą rezygnować z pracy zarobkowej lub znacząco ograniczać swoje dochody.
Eksperci wskazują, że taki dualizm systemu może zniechęcać osób już sprawujących opiekę do podejmowania legalnego zatrudnienia, utrwalając ich trudną sytuację materialną i społeczną.
Perspektywy na przyszłość i wnioski
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada dalsze prace nad ujednoliceniem systemu. Celem ma być stopniowe włączanie wszystkich opiekunów w nowy, korzystniejszy model wsparcia. Na razie jednak zmiany, choć pozytywne w założeniu, niosą ze sobą pewną niesprawiedliwość przejściową. Dla wielu rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami kluczowe pozostaje pytanie, kiedy i na jakich warunkach będą mogli skorzystać z pełni nowych rozwiązań, łącząc godziwą pracę z otrzymywaniem świadczenia.
Foto: www.unsplash.com
