Wraz z nadchodzącym sezonem letnim sieci handlowe w Polsce intensywnie poszukują pracowników sezonowych. Polomarket, jedna z rozpoznawalnych marek na rynku, ogłosił rekrutację na wakacyjne stanowiska, oferując atrakcyjne warunki finansowe oraz dodatkowe benefity, takie jak bezpłatny nocleg w lokalizacjach nadbałtyckich.
Według przedstawicieli sieci, głównym wyzwaniem jest zapewnienie odpowiedniej liczby personelu w sklepach zlokalizowanych w popularnych kurortach, gdzie ruch klientów znacząco wzrasta w okresie wakacyjnym. W ofercie znalazły się zarówno stanowiska kasjerów, jak i pracowników magazynowych. Pracodawca deklaruje stawki godzinowe, które w przypadku pracy w weekendy czy godziny nocne mogą być dodatkowo premiowane.
Eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że tego typu oferty są coraz częściej stosowane przez sieci handlowe w celu przyciągnięcia młodych ludzi, którzy chcą połączyć zarobek z wypoczynkiem. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2023 roku w handlu detalicznym pracowało sezonowo około 150 tysięcy osób, z czego znaczną część stanowili studenci i uczniowie.
Polomarket nie jest jedyną siecią, która stosuje podobne zachęty. W poprzednich latach podobne akcje prowadziły między innymi Biedronka i Lidl, oferując nie tylko wyższe stawki, ale także dodatki za pracę w trudnych warunkach, takich jak upały. W przypadku Polomarketu, dodatkowym atutem jest możliwość skorzystania z darmowego zakwaterowania, co dla osób spoza regionu może być kluczowym argumentem.
Warto również podkreślić, że praca w handlu w okresie letnim to nie tylko szansa na zarobek, ale także zdobycie cennego doświadczenia zawodowego, które może być przydatne w przyszłej karierze. Dla wielu młodych ludzi jest to pierwszy kontakt z rynkiem pracy, co pozwala im rozwinąć umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
Foto: images.pexels.com
