Podczas konferencji Impact 2026, która odbyła się w Poznaniu, eksperci zastanawiali się nad przyszłością zatrudnienia w dobie dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji. W panelu dyskusyjnym uczestniczyli Marta Nowak oraz Miłosz Wiatrowski-Bujacz, znani z podcastu „Co to będzie?”. Rozmowa koncentrowała się na tym, jak automatyzacja pracy umysłowej wpływa na tradycyjne pojęcie inkluzywności zawodowej.
Nowe wyzwania dla rynku pracy
Zdaniem uczestników panelu, AI nie tylko zastępuje rutynowe czynności, ale także przejmuje zadania wymagające analizy i kreatywności. To rodzi pytania o przyszłość osób, które do tej pory opierały swoją karierę na pracy umysłowej. Według danych OECD, już teraz około 30% zadań w sektorze usług może być zautomatyzowanych do 2030 roku.
Marta Nowak zwróciła uwagę, że dotychczasowe modele inkluzywności, które promowały różnorodność w dostępie do stanowisk, mogą okazać się niewystarczające. „Musimy przemyśleć, jak zapewnić stabilność zatrudnienia w świecie, gdzie maszyny przejmują coraz więcej kompetencji” – powiedziała.
Edukacja i przekwalifikowanie jako klucz
Miłosz Wiatrowski-Bujacz podkreślił znaczenie systemów edukacyjnych, które powinny przygotowywać pracowników do współpracy z AI. „Nie chodzi o to, by walczyć z technologią, ale by nauczyć się ją wykorzystywać” – stwierdził. Przykładem mogą być programy przekwalifikowania w Finlandii, gdzie już dziś 40% pracowników uczestniczy w kursach cyfrowych.
Eksperci zgodzili się, że kluczowym wyzwaniem będzie ochrona osób, które nie mają łatwego dostępu do nowych umiejętności. W Polsce, według raportu PARP, tylko 15% firm oferuje regularne szkolenia z zakresu nowych technologii.
„Tradycyjne modele zatrudnienia muszą ewoluować. Inkluzywność nie może oznaczać jedynie równości, ale także adaptację do zmieniających się realiów” – podsumował Wiatrowski-Bujacz.
Co dalej?
Dyskusja na Impact 2026 pokazała, że zmiany są nieuniknione. Rozwój AI wymaga od rządów, firm i instytucji edukacyjnych współpracy na niespotykaną dotąd skalę. Bez odpowiednich działań, ryzyko wykluczenia cyfrowego może dotknąć miliony osób.
Foto: images.pexels.com
