Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował projekt nowelizacji ustawy o Polskiej Akademii Nauk. To ważny etap prac nad kompleksową reformą, która ma unowocześnić funkcjonowanie Akademii i poprawić sytuację jej pracowników.
Trzynastka i fundusz nagród
Najbardziej wyczekiwanym rozwiązaniem dla najliczniejszej grupy zatrudnionych w PAN jest obowiązkowa nagroda roczna w wysokości 8,5 proc. rocznego wynagrodzenia. Dodatkowo w instytutach powstanie fundusz nagród wynoszący od 8,5 do 10 proc. planowanych wynagrodzeń. Dyrektorzy będą mogli przyznawać z niego dodatkowe premie. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2027 roku, a finansowanie zapewni Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Zmiany w strukturze i zatrudnieniu
Projekt zakłada likwidację mianowania i pełne przejście na umowy o pracę dla pracowników naukowych, z zachowaniem nabytych praw. Ujednolicone zostaną zasady zatrudniania i oceniania, a także składniki wynagrodzenia i nagrody jubileuszowe. W korporacji uczonych pozostaną wydziały i oddziały, ale znikną rady kuratorów. Powstanie Zgromadzenie Dyrektorów Instytutów Naukowych, a jego przedstawiciele wejdą do Prezydium PAN.
Więcej otwartości i komercjalizacji
Nowelizacja wzmacnia rolę Akademii Młodych Uczonych, powołuje Radę Samorządu Doktorantów i porządkuje działanie komitetów naukowych. Akademia będzie mogła udzielać instytutom zwrotnej pomocy finansowej oraz tworzyć spółki celowe do komercjalizacji badań. Jednostki pomocnicze PAN i sama Akademia zyskają możliwość ubiegania się o granty z NCN i NCBiR. Projekt trafi teraz pod obrady Rady Ministrów.
Źródło: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
Fot. gov.pl
