Nowe narzędzie dla pracodawców
Rada Ministrów zaakceptowała projekt nowelizacji Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce, przygotowany przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Zmiana ma charakter deregulacyjny i wprowadza mechanizm, dzięki któremu firmy będą mogły potwierdzać autentyczność papierowych dyplomów ukończenia studiów.
Do tej pory pracodawca nie miał bezpośredniej możliwości zwrócenia się do uczelni o weryfikację danych z dyplomu okazywanego przez kandydata lub zatrudnionego. Jednocześnie przepisy często wymagają zatrudnienia osób o określonych kwalifikacjach, a pracodawca nie dysponował skutecznym narzędziem kontroli przedstawianego dokumentu.
Zasady weryfikacji
Zgodnie z projektem pracodawca będzie mógł wystąpić do uczelni o potwierdzenie danych zawartych w dyplomie wydanym w formie papierowej, jeśli poweźmie uzasadnione wątpliwości co do ich prawdziwości. Uczelnia skonfrontuje informacje z dyplomu z własną dokumentacją przebiegu studiów.
Weryfikacja obejmie zarówno osoby już zatrudnione, jak i ubiegające się o pracę. Uprawnienie nie będzie dotyczyć osób współpracujących z pracodawcą wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych.
Co istotne, pracodawca nie będzie musiał uzyskiwać zgody pracownika ani kandydata na wystąpienie do uczelni. Konieczne będzie jednak posiadanie danych umożliwiających identyfikację dyplomu, w szczególności imienia i nazwiska absolwenta oraz numeru dyplomu.
Tryb składania wniosku
Wniosek do uczelni będzie składany elektronicznie i wymagał uzasadnienia. Pracodawca wskaże w nim dane dyplomu, zakres informacji podlegających potwierdzeniu oraz przyczyny swoich wątpliwości. Uczelnia będzie miała maksymalnie 30 dni na udzielenie odpowiedzi.
Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Projekt jest elementem szerszych działań deregulacyjnych rządu, które mają upraszczać procedury administracyjne i ograniczać bariery dla przedsiębiorców.
