Nowe przepisy umożliwią szczegółową analizę wynagrodzeń w ochronie zdrowia
19 czerwca 2026 roku Sejm jednogłośnie przyjął ustawę, która daje Ministrowi Zdrowia, Narodowemu Funduszowi Zdrowia oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) prawo do gromadzenia bardziej precyzyjnych informacji o płacach personelu medycznego. Za projektem głosowało 253 posłów, nikt nie był przeciw, a 177 wstrzymało się od głosu.
Dotychczas AOTMiT nie miała podstawy prawnej do przetwarzania danych identyfikujących lekarzy i pielęgniarki, takich jak numer PESEL czy numer prawa wykonywania zawodu. To ograniczało możliwości analizy kosztów świadczeń, struktury zatrudnienia czy zjawiska wieloetatowości. Nowe rozwiązania pozwolą powiązać wynagrodzenia z konkretnymi osobami, co umożliwi rzetelniejszą ocenę wpływu kosztów pracy na finanse systemu ochrony zdrowia.
Według Ministerstwa Zdrowia, kluczowym celem jest nie tylko kontrola wydatków publicznych, ale także bezpieczeństwo pacjentów. Dzięki monitorowaniu rzeczywistego czasu pracy medyków zatrudnionych w kilku placówkach możliwe będzie lepsze planowanie polityki kadrowej i ocena obciążenia pracą. Dane będą przetwarzane wyłącznie przez uprawnione instytucje publiczne i wykorzystywane do analiz systemowych, a nie do ujawniania indywidualnych zarobków.
Ustawa ma również pomóc w bardziej racjonalnym wycenianiu procedur medycznych i świadczeń, co w dłuższej perspektywie powinno przynieść stabilizację finansową całego systemu ochrony zdrowia. Nowe przepisy wejdą w życie po podpisaniu przez prezydenta i ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Źródło: Ministerstwo Zdrowia
Fot. gov.pl
