Career Shift Business – czwarta edycja projektu
Symfonia, Fundacja Symfonii oraz Fundacja IT Girls po raz czwarty połączyły siły, realizując projekt „Career Shift Business”. Inicjatywa skierowana jest do kobiet, które planują założyć własną firmę lub wrócić na rynek pracy po przerwie. W tegorocznej edycji wzięło udział 11 uczestniczek.
Osiem tygodni intensywnej pracy
Program trwał osiem tygodni i obejmował siedem warsztatów stacjonarnych w Warszawie oraz indywidualne sesje mentoringowe. W działania zaangażowało się 11 wolontariuszy i wolontariuszek z obu fundacji. Zakres tematyczny łączył praktyczną wiedzę biznesową – finanse, sprzedaż, branding online, cyfrowe narzędzia (w tym oparte na AI) oraz przygotowanie do KSeF – z rozwojem kompetencji miękkich, odporności psychicznej i budowaniem pewności siebie.
Kadra szkoleniowa
Wśród 11 trenerek i trenerów znalazły się przedstawicielki kierownictwa Symfonii: Wioletta Kałoska, członkini zarządu Fundacji Symfonii i dyrektorka ds. prawnych, oraz Katarzyna Kornasiewicz, CFO spółki.
Mentoring kluczem do sukcesu
Wyniki podsumowujące edycję pokazują, że uczestniczki i mentorzy są zgodni – skuteczna aktywizacja zawodowa wymaga połączenia wiedzy z indywidualnym wsparciem i merytorycznym feedbackiem. Aż 100% mentorów i 80% uczestniczek uznało program mentoringowy za niezbędny lub bardzo potrzebny. Dla 80% uczestniczek relacja z mentorem była głęboko merytoryczna, oparta na jasnym celu i wartościowej informacji zwrotnej, a dla 50% istotny był również impuls motywacyjny. Ponad 77% uczestniczek i 75% mentorów wskazało, że optymalny cykl mentoringowy powinien obejmować mniej niż 5 precyzyjnie zaplanowanych spotkań.
Mierzalne efekty
Program nastawiony był na konkretne rezultaty. Uczestniczki ułożyły priorytety biznesowe, przygotowały elevator pitch, pierwszą część strategii sprzedażowej oraz rozplanowały formalne rozpoczęcie działalności gospodarczej. W jednym z przypadków praca z mentorem pozwoliła przekształcić luźny pomysł w gotowy prototyp i przeprowadzić pierwsze badania produktowe.
– Projekt Career Shift Business powstał z myślą o realnych i różnorodnych potrzebach kobiet, które decydują się na otwarcie własnej firmy lub powrót do aktywności zawodowej. Cieszę się, że jako eksperci Symfonii mogliśmy podzielić się praktyczną wiedzą z zakresu prawa, finansów czy zarządzania. Zobaczyć, jak uczestniczki w ciągu zaledwie kilku tygodni porządkują swoje pomysły i podejmują konkretne kroki w stronę własnych biznesów, to dla naszego zespołu największa satysfakcja – mówi Wioletta Kałoska, członkini zarządu Fundacji Symfonii i dyrektorka ds. prawnych w Symfonii.
Inicjatywa została wysoko oceniona również przez szkoleniowców – 100% trenerów pozytywnie oceniło współpracę z organizatorami, a wszyscy potwierdzili pełne (28,6%) lub większościowe (71,4%) osiągnięcie celów warsztatowych.
Plany na przyszłość
Na podstawie zgłoszonych uwag organizatorzy planują kolejne edycje programu. Mają one obejmować m.in. większą elastyczność czasową (np. edycje weekendowe) oraz dedykowane moduły dotyczące wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w nowo tworzonych mikrofirmach.
– To już czwarty raz, kiedy wspólnie z Symfonią budujemy przestrzeń wspierającą zawodowy rozwój kobiet, i za każdym razem widzę, jak duże zmiany w postawach uczestniczek przynoszą nasze działania. Cieszę się, że wychodzą one z naszych projektów nie tylko z nową wiedzą, ale przede wszystkim z poczuciem własnej sprawczości oraz planem, który mogą od razu wdrażać w życie. Chcemy podnosić kwalifikacje wśród kobiet, aby mogły one z odwagą i pewnością siebie realizować swoje cele w świecie biznesu i nowych technologii – podsumowuje Adrianna Klimczak, współzałożycielka i członkini zarządu Fundacji IT Girls.
O Grupie Symfonia
Grupa Symfonia to polska firma technologiczna z ponad 30-letnim doświadczeniem. Wspiera ponad 55 tysięcy przedsiębiorstw i biur rachunkowych w Europie Centralnej, dostarczając oprogramowanie do zarządzania firmą, finansami, kadrami i płacami. Z jej rozwiązań korzystają organizacje z przemysłu, budownictwa, handlu, usług, ochrony zdrowia, farmacji oraz administracji publicznej. Symfonia wspiera również samorządy i instytucje publiczne, oferując systemy do zarządzania dokumentacją, obsługi podatków oraz elektronicznego fakturowania. Dzięki wsparciu funduszy Accel-KKR i MidEuropa Grupa Symfonia umacnia swoją pozycję jako wiodący dostawca oprogramowania dla biznesu w Europie Centralnej. Rozwija nowoczesne rozwiązania chmurowe i technologie oparte na sztucznej inteligencji.
O Fundacji IT Girls
Fundacja IT Girls wspiera, zrzesza i edukuje dzieci, młodzież oraz kobiety zainteresowane pracą w zawodach technologicznych, w szczególności informatycznych. Założycielkami są dwie siostry – Adrianna i Wioletta Klimczak. Obie ukończyły Informatykę na Politechnice Warszawskiej i aktywnie pracują w zawodzie. Podczas studiów dostrzegły, jak niewiele kobiet pracuje i studiuje na kierunkach związanych z nowymi technologiami. Ich zdaniem jedyną szansą na poprawę tych statystyk jest rozpoczęcie pracy z dziećmi już od najmłodszych lat, aby wychowywać je w przekonaniu, że żaden zawód nie ma płci. Fundacja kieruje swoje działania głównie do dzieci i młodzieży, nie wykluczając chłopców, którzy są mile widziani na warsztatach.
Źródło: ngo.pl
Fot. publicystyka.ngo.pl
