Kolejny etap pilotażu pod lupą ekspertów
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 27 października 2026 roku odbyło się trzecie posiedzenie Zespołu ds. Skróconego Czasu Pracy. Spotkanie poświęcono omówieniu realizacji pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”.
W obradach wzięli udział przedstawiciele organizacji pracodawców i przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, środowisk naukowych i akademickich, związków zawodowych oraz administracji samorządowej. Ministerstwo reprezentowali przedstawiciele Biura Ministra, Departamentu Rynku Pracy i Departamentu Analiz Ekonomicznych. Obecni byli także reprezentanci firm i organizacji uczestniczących w pilotażu.
Wyniki badania i praktyka firm
Podczas posiedzenia zaprezentowano informacje o realizacji projektów pilotażowych oraz wyniki badania pracodawców i pracowników uczestniczących w pilotażu w II kwartale 2026 roku. Przedstawiciele firm podzielili się doświadczeniami z wdrażania nowych rozwiązań.
W pierwszym półroczu uczestnicy pilotażu skracali czas pracy o 10 proc., a w drugim o 20 proc. Stosowane są różne modele: większość pracodawców stopniowo zmniejsza liczbę godzin pracy w tygodniu, część zdecydowała się na czterodniowy tydzień pracy, a niektórzy udzielają pracownikom dodatkowych dni wolnych.
Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że projekty realizowane są zgodnie z harmonogramem, a firmy nie odnotowały negatywnych zmian w funkcjonowaniu, zachowują stabilną sytuację finansową i terminowość.
Przedsiębiorcy zwracają jednak uwagę na obiektywne wyzwania związane z organizacją czasu pracy w nowej formule.
Kontekst
Skrócony czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia to temat obecny w debacie publicznej w wielu krajach europejskich. Pilotaże tego typu pozwalają sprawdzić, jak zmiany wpływają na produktywność i satysfakcję zatrudnionych, zanim ewentualne rozwiązania zostaną wprowadzone na szerszą skalę.
Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Fot. gov.pl
