Podczas konferencji „Women on Boards. Nowe regulacje dla spółek giełdowych” minister aktywów państwowych Wojciech Balczun poinformował o postępach we wdrażaniu nowych wymogów dotyczących równowagi płci w organach spółek publicznych. W wydarzeniu zorganizowanym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie wzięli udział przedstawiciele administracji publicznej, rynku kapitałowego, spółek giełdowych, środowiska akademickiego oraz ekspertów od ładu korporacyjnego.
Postęp w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
Minister Balczun podkreślił, że wśród dwunastu spółek giełdowych identyfikowanych w zasobie MAP, w dziewięciu z nich kobiety zasiadają w zarządach i radach nadzorczych. W jedenastu na dwanaście spółek kobiety są obecne w co najmniej jednym organie, a w ośmiu na dwanaście – w obu jednocześnie. „To już jest całkiem niezły wynik” – ocenił szef MAP, zwracając uwagę na rolę współpracy wszystkich uczestników rynku.
„Jeżeli będziemy łączyli siły, jeżeli będziemy działali wspólnie, jeżeli będziemy mieli ten sam cel, to myślę, że sukces jest przed nami. Staniemy się absolutnie przykładem i benchmarkiem dla innych” – powiedział minister Wojciech Balczun.
Nowe obowiązki i wsparcie dla spółek
Ustawa wdrażająca dyrektywę Women on Boards weszła w życie 18 sierpnia 2026 r. Spółki giełdowe objęte regulacjami muszą do 31 października 2026 r. sporządzić sprawozdanie dotyczące udziału kobiet i mężczyzn w organach oraz podejmowanych działań na rzecz równowagi płci. Podczas konferencji ogłoszono publikację „GPW Women on Boards Toolkit” – przewodnika zawierającego wzór polityki równowagi płci, rekomendacje dotyczące sprawozdawczości i dobre praktyki rekrutacyjne.
Eksperci dyskutowali o polityce równowagi płci, transparentnych procesach nominacyjnych oraz raportowaniu. Wskazywano, że różnorodność kompetencji wspiera jakość zarządzania, proces decyzyjny i przejrzystość spółek. Ministerstwo Aktywów Państwowych reprezentowały Diana Dębowczyk, Dyrektorka Biura Ministra i Przewodnicząca Zespołu ds. Równego Traktowania, oraz Aleksandra Socha, Zastępczyni Dyrektora Departamentu Komunikacji i Wiceprzewodnicząca tego zespołu.
Konferencja odbyła się pod patronatem MAP, a jej celem była wymiana doświadczeń między sektorem publicznym, biznesem i nauką. Uczestnicy zgodzili się, że skuteczne wdrożenie dyrektywy wymaga nie tylko zmian proceduralnych, ale też budowania kultury organizacyjnej opartej na transparentności i równości szans.
Źródło: Ministerstwo Aktywów Państwowych
Fot. gov.pl
